Morte acidental
Indenização aos beneficiários em caso de falecimento por acidente coberto.

Indenização por acidente, despesas médicas e diárias de incapacidade para você, sua família ou sua equipe — proteção essencial com custo acessível.
Indenização e assistência em caso de acidentes, individual ou em grupo.
O Seguro de Acidentes Pessoais é uma das proteções mais acessíveis do mercado — e uma das mais subestimadas. É indicado para qualquer pessoa exposta aos riscos do cotidiano (trânsito, trabalho, esporte, casa) e especialmente valioso para autônomos e profissionais que dependem do corpo para gerar renda.
Ele cobre as consequências financeiras de um acidente: morte acidental, invalidez permanente total ou parcial, despesas médicas, hospitalares e odontológicas do tratamento, e diárias durante o afastamento do trabalho. Diferente do seguro de vida completo, foca exclusivamente em eventos acidentais — por isso o custo é tão baixo.
Para empresas, o Acidentes Pessoais Coletivo é frequentemente uma obrigação: dezenas de convenções coletivas de trabalho exigem seguro para os funcionários — construção civil, transporte, comércio e muitas outras categorias. Não cumprir gera passivo trabalhista; cumprir com a apólice certa custa poucos reais por vida.
Também é a proteção padrão para situações específicas: eventos e competições esportivas, estagiários (exigência da Lei do Estágio), voluntários, atletas amadores, motoristas e times de campo.
Cotamos individual e coletivo nas seguradoras com melhor custo por capital, verificamos a exigência exata da sua convenção coletiva quando for o caso, e cuidamos de tudo — da implantação ao sinistro.
As principais coberturas do Seguro Acidentes Pessoais — combinadas sob medida para o seu perfil, sem pagar por aquilo que você não precisa.
Indenização aos beneficiários em caso de falecimento por acidente coberto.
Indenização total ou proporcional por perda ou redução de função causada por acidente.
Reembolso de despesas médicas, hospitalares e odontológicas do tratamento do acidente.
Renda diária durante o afastamento do trabalho — essencial para autônomos.
Organização e custeio do funeral, poupando a família de burocracia no pior momento.
Apólices em grupo que atendem convenções coletivas, com custo reduzido por vida.
Cobertura exigida pela Lei do Estágio e apólices por evento para competições e ações pontuais.
As coberturas variam conforme a seguradora e o plano contratado. Consulte as condições gerais da apólice.
Uma corretora ao seu lado muda tudo: você compra melhor, paga menos e nunca enfrenta a seguradora sozinho.
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Respostas diretas para as perguntas que mais ouvimos — e se a sua não estiver aqui, é só chamar.
O seguro de vida cobre morte por qualquer causa (natural ou acidental); o de acidentes pessoais cobre apenas eventos acidentais — e por isso custa uma fração. Para quem busca proteção completa, o ideal é o vida; para proteção essencial com orçamento curto, ou para cumprir convenção coletiva, o AP resolve muito bem.
Depende da sua convenção coletiva de trabalho (CCT). Dezenas de categorias — construção civil, transporte, comércio, limpeza, vigilância — exigem seguro de acidentes ou de vida com capitais mínimos definidos. Verificamos a sua CCT e montamos a apólice exatamente no padrão exigido.
Evento súbito, involuntário e externo que cause lesão: acidentes de trânsito, quedas, choques, queimaduras, acidentes de trabalho, entre outros. Doenças não são cobertas (exceto quando decorrentes diretamente do acidente), e é isso que mantém o preço baixo.
Se um acidente coberto te afastar da atividade, você recebe uma diária contratada durante a recuperação, após uma pequena franquia de dias. Para quem não tem salário garantido, é a cobertura que segura as contas do mês.
Esportes amadores recreativos costumam estar cobertos; competições oficiais e esportes radicais podem exigir contratação específica. Se você compete ou pratica atividade de risco, nos conte — ajustamos a apólice para não haver surpresa.
O AP coletivo é um dos seguros mais baratos que existem: em muitos casos, poucos reais por funcionário ao mês, variando com a atividade e os capitais da convenção. O custo de não ter — indenizar um acidente do próprio caixa — é incomparavelmente maior.
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